2024年新澳门诚聘英才
2024年新澳门经中国银监会批准设立,由哈尔滨银行作为控股股东发起,于2014年6月12日正式成立。是东北地区成立的首家银行系金融租赁公司,注册资本20亿元。2024年新澳门始终秉承哈尔滨银行“普惠金融、和谐共富”的经营理念,秉持“农字当头、聚焦农机、立足龙江、面向全国”的战略定位,坚持走差异化、特色化的发展道路。
公司现已设立农业租赁事业部、金融市场事业部、俄罗斯业务事业部三大事业部及交通物流业务部、清洁能源业务部、租赁业务部三大业务部,同时拥有强大的中后台支持部门,办公地分设在北京、哈尔滨两地。为满足快速发展需要,现诚邀有志于金融创新、勇于接受市场化用人机制挑战的各类优秀人才加盟,共创美好未来。
一、应聘人员基本条件
(一)具有全日制统招大学本科及以上学历。
(二)年龄在40周岁以下,具有银行、金融租赁、投资银行或其他岗位专业领域5年以上从业经历。
(三)具备强烈的进取心,专业能力突出,身体健康、遵纪守法、诚实守信、无不良行为记录。
(四)能够适应北京、哈尔滨、俄罗斯等地办公。
(五)具有注册会计师、资产评估师、审计师、税务师、金融分析师、律师等执业资格,或在特定领域具备专业技能并取得突出成绩者优先。
二、招聘原则
为保证招聘工作公开透明、客观公正,所有应聘人员均需遵守公开报名、简历筛查、条件认定、笔试面试、集中审议、录用公示、试用考察等招聘程序要求。
三、岗位及相关要求
(一)金融市场事业部——业务团队负责人(1名)
岗位职责:
•负责制定具体项目工作方案,组织人员完成相关任务和经营指标;
•负责根据公司制定的投资经营策略和方向,组织市场调研及项目营销,收集市场信息并进行风险回报分析,提出建议并完成实施。
岗位要求:
•8年以上金融从业经历,5年以上银行金融市场部或投资银行工作经历,3年以上团队管理经验;
•精通金融同业市场及投资银行业务,具备较强的实际操作经验;
•具有较强的风险识别和判断能力,有防范和化解项目潜在风险的专业技能。
(二)俄罗斯业务事业部——业务团队负责人(1名)
岗位职责:
•负责制定行业和部门的业务规划及市场营销策略;
•负责开拓俄罗斯业务市场,创新和推广业务产品;
•负责带领团队成员完成各项经营指标。
岗位要求:
•拥有8年以上金融机构公司业务类营销经验,或8年以上大型制造型企业对俄销售工作经验,具有3年以上团队管理经验;
•了解俄罗斯人文环境,精通俄语,熟悉俄罗斯金融、法律、财务等相关知识,能适应高频率出差要求;
•有在俄工作学习经历和相应客户资源者优先。
(三)交通物流业务部——业务团队负责人(1名)
岗位职责:
•负责制定行业和部门的业务规划及市场营销策略,进行交通物流行业的目标客户拓展与项目实施;
•负责带领团队成员完成各项经营指标。
岗位要求:
•拥有8年以上银行总行或一级分行公司业务类营销经验,或6年以上租赁公司交通物流类业务拓展经验,具有3年以上团队管理经验;
•具有良好的市场营销和谈判能力,拥有丰富的业务资源;
•能够准确把握行业的市场发展趋势及客户需求,敢于尝试市场化用人机制,敢于承担相应的经营指标。
(四)清洁能源业务部——业务团队负责人(1名)
岗位职责:
•负责制定行业和部门的业务规划及市场营销策略,进行清洁能源行业的目标客户拓展与项目实施;
•负责带领团队成员完成各项经营指标。
岗位要求:
•拥有8年以上银行总行或一级分行公司业务类营销经验,或6年以上租赁公司清洁能源类业务拓展经验,具有3年以上团队管理经验;
•具有良好的市场营销和谈判能力,拥有丰富的业务资源;
•能够准确把握行业的市场发展趋势及客户需求,敢于尝试市场化用人机制,敢于承担相应的经营指标。
(五)租赁业务部——业务团队负责人(1名)
岗位职责:
•负责制定行业和部门的业务规划及市场营销策略,进行科技、旅游、教育、医疗等行业的目标客户拓展与项目实施;
•负责带领团队成员完成各项经营指标。
岗位要求:
•拥有8年以上银行总行或一级分行公司业务类营销经验,或6年以上租赁公司业务拓展经验,具有3年以上团队管理经验;
•具有良好的市场营销和谈判能力,拥有丰富的业务资源;
•能够准确把握行业的市场发展趋势及客户需求,敢于尝试市场化用人机制,敢于承担相应的经营指标。
四、报名方式
(一)应聘者请登录2024年新澳门网站()在“招贤纳士”栏内点击“2024年新澳门诚聘”,下载《2024年新澳门应聘报名表》。
(二)请将《2024年新澳门应聘报名表》填写完整(注:请勿修改报名表格式,文件名修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”,如“张三+俄罗斯业务事业部+业务营销岗),以附件的形式发送电子邮件至:[email protected],邮件主题及附件名称请统一修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”。
(三)报名截止时间为2016年2月28日12:00,报名截止后,未收到约见通知,视作申请未通过,谢绝来电来访。
(四)应聘人须对应聘材料的真实性负责,如与事实不符,公司有权取消其录用资格。
(五)我司将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序,择优确定录用人选。申请人如未被录用,有关材料恕不退还,我司承诺对应聘者信息予以保密,并仅用于招聘工作。
附件: 《2024年新澳门应聘报名表》